Location / Ubicación: White Pigeon, MI - St. Joseph County
Dates / Fechas: 11/10/2026 – 05/15/2027
Positions / Posiciones: # 15 | Wage Rate / Salario: $17.64hr.
Work Schedule / Horario Laboral:
50 hours per week, Monday through Saturday. Additional hours may be offered but not required.
50 horas por semana, lunes hasta sabado. Horas adicionales pueden estar ofrecidas, pero no serían obligatorias.
*Available to applicants throughout Michigan/Disponible para solicitantes en el estado de Michigan
Experience / Experiencia: Requires 3 months of verifiable experience. Se requiere 3 meses de experiencia.
Job Duties / Funciones del trabajo:
Check harvested crops to make sure they meet quality standards and report any ongoing issues to supervisors. Handle and store crops correctly to keep them in good condition and help with basic quality-check paperwork. Watch sanitation problems and report them. Drive farm trucks safely to deliver cleaned crops, complete vehicle inspections and reporting any maintenance needs. Follow all driving rules, secure loads properly, and keep accurate transport records. All work happens after harvest and processing, and workers must speak and understand English.
Revisa los cultivos cosechados para asegurarte de que cumplen con los estándares de calidad y reporta cualquier problema recurrente al supervisor. Maneja y almacena los cultivos correctamente para mantener su buen estado, y ayuda con la documentación básica de las evaluaciones de calidad. Vigila las prácticas de saneamiento y reporta cualquier incumplimiento. Conduce los camiones agrícolas de manera segura para entregar los cultivos limpiados, realizando inspecciones antes y después de cada viaje y reportando cualquier necesidad de mantenimiento. Sigue todas las normas de conducción agrícola, asegura bien la carga y mantiene registros precisos del transporte. Todo el trabajo se realiza después de la cosecha y del procesamiento, y el trabajador debe hablar y comprender inglés.
MI-Earned Sick Time Act: In accordance with applicable Michigan state law, Earned Sick Time Act 338, employers are required to provide earned sick time to their employees. The amount of paid sick leave provided may vary depending on the size of the business.
De acuerdo con la ley estatal aplicable de Michigan, Ley de Tiempo por Enfermedad Adquirido 338, los empleadores están obligados a proporcionar tiempo por enfermedad adquirido a sus empleados. La cantidad de licencia por enfermedad pagada puede variar según el tamaño del negocio.
Housing / Vivienda The employer provides housing at no cost to workers who cannot reasonably return to their residence at the end of the workday. Separate sleeping quarters and bathroom facilities are designated for male and female workers; family housing is not available.
El empleador proporciona vivienda sin costo a los trabajadores que no pueden regresar razonablemente a su residencia al final de la jornada laboral. Se designan cuartos para dormir y baños separados para trabajadores masculinos y femeninos; no hay vivienda familiar disponible.
Transportation / Transporte: Employer offers transportation at no cost to workers occupying Employer-provided housing to the worksite and return on a daily basis using any combination of van, truck and car depending on crop conditions and locations. Such transportation will be in accordance with applicable laws and regulations. Workers hired from beyond normal commuting distance will be reimbursed for inbound transportation costs. Upon completion of the work contract, these workers will also be provided with outbound transportation costs.
El empleador ofrece transporte sin costo a los trabajadores que ocupan vivienda provista por el empleador hacia el lugar de trabajo y de regreso diariamente utilizando cualquier combinación de camioneta, camión y automóvil dependiendo de las condiciones de cultivo y ubicación. Dicho transporte estará de acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables. Los trabajadores que están contratados fuera de la distancia normal para viajar al trabajo estarán reembolsados para el transporte de llegada. Para los que terminan el contrato completo, el empleador proveerá o pagará por el transporte de ida.
