One (1) Farm Supervisor is needed to work in Warren County, Ohio, overseeing the production of fruits, vegetables, flowers, and related farm products, including blackberries, blueberries, strawberries, cherries, pumpkins, potatoes, tomatoes, beans, peas, corn, squash, cucurbits, lettuce, sunflowers, flowers, cover crops, and honey. The supervisor will manage and train farmworkers in planting, cultivating, harvesting, safety practices, and proper equipment operation; assign daily tasks; monitor productivity and quality control; inspect work for efficiency and safety; supervise chemical applications; assist with or direct equipment repairs; and prepare basic production and yield reports. Work is performed outdoors in varying weather conditions and requires prolonged standing, walking, bending, and stooping. Applicants must have at least 5 months of agricultural experience supervising crews on a fruit farm, or 6 months of supervisory training on a fruit farm, be able to lift and carry up to 60 pounds, and perform both manual and mechanized tasks efficiently. A clean driving record is required, and the worker must have or be able to obtain a valid driver’s license within 30 days of hire; qualified workers may be asked to drive other employees. Saturday work may be required, schedules may vary due to weather and crop conditions, and employer-paid post-hire drug testing is required.
Se necesita un (1) Supervisor Agrícola para trabajar en el condado de Warren, Ohio, supervisando la producción de frutas, vegetales, flores y otros productos agrícolas, incluyendo zarzamoras, arándanos, fresas, cerezas, calabazas, papas, tomates, frijoles, chícharos, maíz, calabacín, cucurbitáceas, lechuga, girasoles, flores, cultivos de cobertura y miel. El supervisor será responsable de dirigir y capacitar a los trabajadores en siembra, cultivo, cosecha, prácticas de seguridad y operación adecuada de equipo; asignar tareas diarias; supervisar la productividad y el control de calidad; revisar el trabajo para garantizar eficiencia y seguridad; supervisar la aplicación de químicos; apoyar o dirigir reparaciones de equipo; y preparar reportes básicos de producción y rendimiento. El trabajo se realiza al aire libre en condiciones climáticas variables y requiere estar de pie, caminar, agacharse e inclinarse por períodos prolongados. Los solicitantes deben contar con al menos 5 meses de experiencia agrícola supervisando cuadrillas en una granja de frutas, o 6 meses de capacitación como supervisor en una granja de frutas, poder levantar y cargar hasta 60 libras, y realizar tareas manuales y mecanizadas con eficiencia. Se requiere historial de manejo limpio y tener o poder obtener una licencia de conducir válida dentro de los 30 días posteriores a la contratación; los trabajadores calificados pueden ser requeridos para transportar a otros empleados. Puede requerirse trabajo los sábados, los horarios pueden variar según el clima y las condiciones del cultivo, y se requiere prueba de drogas después de la contratación pagada por el empleador.
Period of Employment / Periodo de empleo:
03/18/2026 -11/15/2026
Hours per Week / Horas por semana:
48 hours a week — Monday to Saturday / 48 horas por semana — Lunes a Sabado
Wages / Salarios:
Workers will be paid $22.00 per hour. H-2A workers under this contract will be paid $22.00 per hour.
Los trabajadores recibirán $22.00 por hora. Los trabajadores H-2A bajo este contrato recibirán $22.00 por hora.
Housing / Vivienda:
Employer provides free housing to workers who cannot reasonably return to their residence the same day. Workers are assigned separate sleeping rooms and bathroom facilities for male and female workers. Family housing is not provided. Employers must follow current AEWR rates and apply adverse compensation adjustments for H-2A workers receiving free employer-provided housing, as required by state guidelines under the interim rule.
El empleador provee vivienda sin costo a los trabajadores que no puedan razonablemente regresar a su residencia el mismo día. Se designan dormitorios e instalaciones de baño separados para trabajadores masculinos y femeninos. No se proveen viviendas para familiares. Los empleadores deben cumplir con la tasa AEWR vigente y aplicar los ajustes de compensación adversa para trabajadores H-2A que reciben vivienda gratuita, según lo establecido por las pautas estatales bajo la norma provisional.
Transportation / Transportación:
Workers hired from beyond normal commuting distance will be reimbursed for inbound transportation costs. Workers who complete the full work contract will also receive outbound transportation.
Los trabajadores contratados fuera de la distancia normal para viajar al trabajo serán reembolsados por el transporte de llegada. Los trabajadores que completen el contrato recibirán transporte de regreso.
Employer provides free daily transportation between employer-provided housing and the work site for workers entitled to housing.
El empleador ofrece transportación diaria gratuita entre la vivienda proporcionada y el sitio de trabajo para los trabajadores con derecho al beneficio de vivienda.
Available to applicants nationwide/Disponible para solicitantes en toda la nación.
