One (1) Nursery Worker is needed in Montgomery and Miami Counties, Ohio, to work with nursery stock and young trees. Duties include general nursery work such as pulling weeds; removing stones, roots, tarps, strings, and wire; cleaning equipment; and performing hand tasks related to the care of young trees, including weeding, trunk painting, and hand clipping. Workers must be able to follow verbal and written instructions, communicate effectively with supervisors, and perform assigned tasks accurately and efficiently under supervision. The job requires extensive standing, walking, repetitive movements, bending, and working in awkward positions, as well as lifting and carrying up to 60 pounds throughout the day. Work is performed outdoors for long periods in variable weather conditions, including wet conditions and temperatures ranging from below freezing up to 105°F; suitable clothing is required. Saturday work is required. Applicants must be at least 18 years old, physically able to perform the work with or without reasonable accommodation, and able to provide job references demonstrating acceptable prior experience. Employer-paid post-hire drug testing may be required after an accident or upon reasonable suspicion. Workers must follow all safety rules, postings, and instructions at all times.
Se necesita un (1) Trabajador de Vivero en los condados de Montgomery y Miami, Ohio, para trabajar con plantas de vivero y árboles jóvenes. Las labores incluyen trabajo general de vivero como deshierbe; remoción de piedras, raíces, lonas, cuerdas y alambres; limpieza de equipo; y tareas manuales relacionadas con el cuidado de árboles jóvenes, incluyendo deshierbe, pintura de troncos y poda manual. Los trabajadores deben poder seguir instrucciones verbales y escritas, comunicarse eficazmente con los supervisores y realizar las tareas asignadas con precisión y eficiencia bajo supervisión. El trabajo requiere estar de pie y caminar extensamente, realizar movimientos repetitivos, agacharse y trabajar en posiciones incómodas, además de levantar y cargar hasta 60 libras durante la jornada. El trabajo se realiza al aire libre por períodos prolongados en condiciones climáticas variables, incluyendo condiciones húmedas y temperaturas desde bajo cero hasta 105°F; se requiere ropa adecuada. Se requiere trabajar los sábados. Los solicitantes deben tener al menos 18 años de edad, estar físicamente capacitados para realizar el trabajo con o sin adaptación razonable y proporcionar referencias laborales que demuestren experiencia previa aceptable. El empleador puede requerir pruebas de drogas posteriores a la contratación, pagadas por el empleador, después de un accidente o por sospecha razonable. Los trabajadores deben cumplir con todas las normas de seguridad, avisos e instrucciones en todo momento.
Period of Employment / Periodo de empleo:
02/23/2026 - 11/21/2026
Hours per Week / Horas por semana:
36 hours a week — Monday to Saturday / 36 horas por semana — Lunes a Sabado
Wages / Salario:
Workers will be paid a minimum of $18.11 per hour. H-2A workers who use employer-provided housing at no cost will be offered a wage rate of $16.88 per hour, based on the approved H-2A adverse compensation adjustment (-$1.23) for the State of Ohio.
Los trabajadores ganarán un mínimo de $18.11 por hora. Los trabajadores H-2A que utilicen la vivienda proporcionada por el empleador sin costo alguno recibirán una tarifa salarial de $16.88 por hora, basada en el ajuste adverso de compensación H-2A aprobado (-$1.23) para el estado de Ohio.
Housing / Vivienda:
Employer provides free housing to workers who cannot reasonably return to their residence the same day. Workers are assigned separate sleeping rooms and bathroom facilities for male and female workers. Family housing is not provided. Employers must follow current AEWR rates and apply adverse compensation adjustments for H-2A workers receiving free employer-provided housing, as required by state guidelines under the interim rule.
El empleador provee vivienda sin costo a los trabajadores que no puedan razonablemente regresar a su residencia el mismo día. Se designan dormitorios e instalaciones de baño separados para trabajadores masculinos y femeninos. No se proveen viviendas para familiares. Los empleadores deben cumplir con la tasa AEWR vigente y aplicar los ajustes de compensación adversa para trabajadores H-2A que reciben vivienda gratuita, según lo establecido por las pautas estatales bajo la norma provisional.
Transportation / Transportación:
Workers hired from beyond normal commuting distance will be reimbursed for inbound transportation costs. Workers who complete the full work contract will also receive outbound transportation.
Los trabajadores contratados fuera de la distancia normal para viajar al trabajo serán reembolsados por el transporte de llegada. Los trabajadores que completen el contrato recibirán transporte de regreso.
Employer provides free daily transportation between employer-provided housing and the work site for workers entitled to housing.
El empleador ofrece transportación diaria gratuita entre la vivienda proporcionada y el sitio de trabajo para los trabajadores con derecho al beneficio de vivienda.
Available to applicants nationwide/Disponible para solicitantes en toda la nación.
