This position involves working with container-grown nursery stock, including annuals, perennials, shrubs, and trees. 21 nursery workers are needed in Warren County, Ohio to help plant, maintain, organize, and prepare nursery products for shipment. Key duties include filling pots with soil, planting plugs or liners, pruning and dividing rootstock, relocating plants within greenhouses and outdoor areas, weeding containers, spacing plants, applying fertilizer, hand watering, and selecting and preparing plants for wholesale orders. Workers will load plants onto carts, wrap carts for shipment, maintain clean and organized work areas, and assist with seasonal polyhut coverings. Additional tasks may include driving on-site vehicles, operating basic tools, laying weed mat, printing labels, and lifting or loading plants and materials weighing up to 80 pounds, sometimes to a height of 5 feet. The job requires frequent bending, kneeling, walking, standing, lifting, and working in all weather conditions, with exposure to dust, chemicals, noise, slippery surfaces, and temperature extremes from 10°F to 100°F. A minimum of 3 months of experience in a container-grown nursery is required. Post-hire drug testing (upon suspicion or after accidents) is employer-paid, and a background check may be required for workers living in employer-provided housing. Saturday work is required. PTO and holiday pay are available after 90 days of employment.
Este puesto implica trabajar con plantas de vivero cultivadas en contenedores, incluyendo anuales, perennes, arbustos y árboles. Se necesitan 21 trabajadores de vivero en el condado de Warren, Ohio para ayudar con la siembra, el mantenimiento, la organización y la preparación de productos del vivero para envío. Las tareas principales incluyen llenar macetas con tierra, plantar plántulas o esquejes, podar y dividir raíces, trasladar plantas dentro de invernaderos y áreas exteriores, desmalezar, espaciar plantas, aplicar fertilizante, regar a mano y seleccionar y preparar plantas para pedidos de mayoreo. Los trabajadores cargarán plantas en carritos, envolverán carritos para envío, mantendrán áreas limpias y organizadas y ayudarán con la instalación o retiro estacional de cubiertas de polytúneles. También pueden manejar vehículos dentro del sitio, usar herramientas básicas, colocar malla antihierba, imprimir etiquetas y levantar o cargar plantas y materiales de hasta 80 libras, a veces hasta una altura de 5 pies. El trabajo requiere agacharse, arrodillarse, caminar, estar de pie, levantar peso y trabajar bajo todo tipo de clima, con exposición a polvo, químicos, ruido, superficies resbalosas y temperaturas entre 10°F y 100°F. Se requiere un mínimo de 3 meses de experiencia en un vivero de producción en contenedores. Después de la contratación, las pruebas de drogas (por sospecha o después de accidentes) serán pagadas por el empleador, y puede requerirse una verificación de antecedentes para quienes vivan en vivienda proporcionada por el empleador. El trabajo incluye laborar los sábados. Tiempo libre pagado (PTO) y días festivos pagados están disponibles después de 90 días de empleo.
Period of employment/ periodo de empleo: 02/07/2026 - 11/18/2026.
45 hours a week/ hora por semana. Lunes a Sabado/ Monday to Saturday.
Workers will be paid a minimum of $19.57 per hour.
Los trabajadores ganarán un mínimo de $19.57 por hora.
Employer provides housing at no cost to workers who are not reasonably able to return same day to their residence. Separate sleeping rooms and bathroom facilities are designated for male and female workers. Family housing is not provided. Employers must follow the current AEWR and apply adverse compensation adjustments for H-2A workers receiving free employer-provided housing, as outlined by state guidelines under the interim rule.
El empleador provee vivienda sin cobrar a los trabajadores que no puedan razonablemente regresar en el mismo día a sus residencias. Se designan dormitorios e instalaciones de baño separados para trabajadores masculinos y femeninos. No se provee viviendas para los familiares de trabajadores. Los empleadores deben cumplir con la tasa AEWR vigente y aplicar los ajustes de compensación adversa para los trabajadores H-2A que reciben alojamiento gratuito proporcionado por el empleador, según lo establecido por las pautas estatales bajo la norma provisional.
Workers hired from beyond normal commuting distance will be reimbursed for inbound transportation costs. Upon completion of the work contract, these workers will also be provided with outbound transportation costs.
Los trabajadores que están contratados fuera de la distancia normal para viajar al trabajo estarán reembolsados para el transporte de llegada. Para los que terminan el contrato completo, el empleador proveerá o pagará por el transporte de ida.
Employer offers transportation between daily work site and employer-provided housing at no cost to worker entitled to housing benefit.
El empleador ofrece transportación desde el sitio del trabajo y la vivienda proveída por el empleador cada día sin costo al trabajador con derecho al beneficio de la vivienda.
Available to applicants nationwide/Disponible para solicitantes en toda la nación.
