(Packers and Packagers – 1 Position). This position involves working with seed and crop treatment materials in a farm production environment. The worker will inspect containers, materials, and products to ensure they meet quality and packaging standards; record product and order details; seal, mark, and label containers; and remove completed or defective items for processing or disposal. Duties also include loading and unloading materials into packaging equipment, ensuring proper mixing for complete seed coverage, and performing basic maintenance and delivery tasks related to building and equipment upkeep. Applicants must be able to lift agricultural tools and equipment weighing up to 50 pounds, follow all safety procedures, and understand and speak English. The work requires attention to detail, repetitive motions, and the ability to stand for long periods. Employees must comply with the employer’s strict drug- and alcohol-free workplace policy, as operating machinery or vehicles under the influence is prohibited. Post-hire drug testing may be conducted at the employer’s expense. Work hours may vary depending on weather and operational needs, including occasional weekend or evening shifts. The employer may offer additional compensation or benefits based on performance, skills, or experience. Workers will report daily to the assigned worksite and may perform duties across various fields in Steuben and LaGrange Counties, Indiana, returning to employer-provided housing at the end of each workday.
(Empacadores y Envasadores – 1 Puesto) Este puesto implica trabajar con semillas y materiales de tratamiento de cultivos en un entorno agrícola de producción. El trabajador inspeccionará los contenedores, materiales y productos para asegurar que cumplan con los estándares de calidad y empaque; registrará la información del producto y de los pedidos; sellará, marcará y etiquetará los contenedores; y retirará los productos completados o defectuosos para su procesamiento o eliminación. Las tareas también incluyen cargar y descargar materiales en el equipo de empaque, asegurar una mezcla adecuada para una cobertura completa de las semillas, y realizar mantenimiento básico y entregas relacionadas con el edificio y el equipo. Los solicitantes deben poder levantar herramientas y equipos agrícolas de hasta 50 libras, seguir todos los procedimientos de seguridad y comprender y hablar inglés. El trabajo requiere atención al detalle, movimientos repetitivos y la capacidad de permanecer de pie por períodos prolongados. Los empleados deben cumplir con la política estricta del empleador de un lugar de trabajo libre de drogas y alcohol, ya que está prohibido operar maquinaria o vehículos bajo su influencia. Las pruebas de drogas se pueden realizar después de la contratación y serán pagadas por el empleador. Las horas de trabajo pueden variar según el clima y las necesidades operativas, e incluir turnos ocasionales los fines de semana o por la noche. El empleador puede ofrecer compensación o beneficios adicionales según el desempeño, las habilidades o la experiencia. Los trabajadores deberán presentarse diariamente en el lugar de trabajo asignado y podrán realizar tareas en diferentes campos ubicados en los condados de Steuben y LaGrange, Indiana, regresando al alojamiento proporcionado por el empleador al final de cada jornada laboral.
Period of employment/ periodo de empleo: 12/24/2025 - 03/01/2026.
66 hours a week/ hora por semana. Lunes a Domingo/ Monday to Sunday.
Workers will be paid a minimum of $14.93 per hour.
Los trabajadores ganarán un mínimo de $14.93 por hora.
Employer provides housing at no cost to workers who are not reasonably able to return same day to their residence. Separate sleeping rooms and bathroom facilities are designated for male and female workers. Family housing is not provided. Employers must follow the current AEWR and apply adverse compensation adjustments for H-2A workers receiving free employer-provided housing, as outlined by state guidelines under the interim rule.
El empleador provee vivienda sin cobrar a los trabajadores que no puedan razonablemente regresar en el mismo día a sus residencias. Se designan dormitorios e instalaciones de baño separados para trabajadores masculinos y femeninos. No se provee viviendas para los familiares de trabajadores. Los empleadores deben cumplir con la tasa AEWR vigente y aplicar los ajustes de compensación adversa para los trabajadores H-2A que reciben alojamiento gratuito proporcionado por el empleador, según lo establecido por las pautas estatales bajo la norma provisional.
Workers hired from beyond normal commuting distance will be reimbursed for inbound transportation costs. Upon completion of the work contract, these workers will also be provided with outbound transportation costs.
Los trabajadores que están contratados fuera de la distancia normal para viajar al trabajo estarán reembolsados para el transporte de llegada. Para los que terminan el contrato completo, el empleador proveerá o pagará por el transporte de ida.
Employer offers transportation between daily work site and employer-provided housing at no cost to worker entitled to housing benefit.
El empleador ofrece transportación desde el sitio del trabajo y la vivienda proveída por el empleador cada día sin costo al trabajador con derecho al beneficio de la vivienda.
Available to applicants nationwide/Disponible para solicitantes en toda la nación.
