Four (4) farmworkers are needed in Washington County, Ohio, to work with tomatoes, sweet corn, peppers, garlic, cabbage, strawberries, onions, and a variety of fruits and vegetables. Workers will plant, cultivate, and harvest crops, including preparing fields and beds, laying plastic or mulch, setting and spacing transplants, hand weeding and hoeing, thinning, tying and pruning plants, removing damaged crops, and maintaining rows. Harvest duties include hand-picking produce based on size and maturity, cutting or pulling crops, placing produce into containers, carrying and loading up to 50 pounds onto trailers, and completing post-harvest field cleanup. Secondary duties may include assisting with irrigation setup and maintenance, applying fertilizers or pesticides under supervision, operating tractors to pull trailers, moving or adjusting high tunnels, performing general field maintenance, cleaning tools and equipment, and following Good Agricultural Practices (GAP) policies. This is a Skill Level I, entry-level position requiring one month of farm fieldwork experience and close supervision. Workers must be able to walk, bend, stoop, kneel, and perform repetitive movements for extended periods, lift and carry up to 50 pounds, and work outdoors in varying and inclement weather conditions. Allergies to pollen, bees, or agricultural chemicals may affect job performance. Workers must be available for the full contract period, report to work at the designated time and place each day, and follow varying work schedules based on weather and crop conditions. An unpaid lunch break is provided.
Se necesitan cuatro (4) trabajadores agrícolas en el condado de Washington, Ohio, para trabajar con tomates, maíz dulce, pimientos, ajo, repollo, fresas, cebollas y una variedad de frutas y verduras. Los trabajadores sembrarán, cultivarán y cosecharán cultivos, incluyendo preparar campos y camas de siembra, colocar plástico o mantillo, trasplantar y espaciar plantas, deshierbar y usar azadón manualmente, ralear, amarrar y podar plantas, remover cultivos dañados y mantener las hileras. Las tareas de cosecha incluyen recolectar a mano según tamaño y madurez, cortar o arrancar productos, colocarlos en contenedores, cargar y levantar hasta 50 libras en remolques y realizar limpieza del campo después de la cosecha. Las tareas secundarias pueden incluir asistir con la instalación y mantenimiento de sistemas de riego, aplicar fertilizantes o pesticidas bajo supervisión, operar tractores para jalar remolques, mover o ajustar túneles altos, realizar mantenimiento general del campo, limpiar herramientas y equipo, y cumplir con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas (GAP). Este es un puesto de Nivel de Habilidad I, de nivel inicial, que requiere un mes de experiencia en trabajo agrícola de campo y supervisión cercana. Los trabajadores deben poder caminar, agacharse, doblarse y arrodillarse por períodos prolongados, realizar movimientos repetitivos, levantar y cargar hasta 50 libras y trabajar al aire libre en condiciones climáticas variables o adversas. Las alergias al polen, abejas o químicos agrícolas pueden afectar el desempeño del trabajo. Los trabajadores deben estar disponibles durante todo el período del contrato, presentarse al trabajo en el lugar y horario designado cada día y cumplir con horarios variables según el clima y las condiciones del cultivo. Se proporciona un descanso para almuerzo sin pago.
Period of Employment / Periodo de empleo:
04/10/2026 - 11/01/2026
Hours per Week / Horas por semana:
40 hours a week — Monday to Friday / 40 horas por semana — Lunes a Viernes
Wages / Salarios:
Workers will be paid $14.38 per hour, with the opportunity to earn more through piece-rate work. H-2A workers under this contract will be paid $13.15 per hour.
Los trabajadores recibirán $14.38 por hora, con la oportunidad de ganar más mediante pago por destajo. Los trabajadores H-2A bajo este contrato recibirán $13.15 por hora.
Housing / Vivienda:
Employer provides free housing to workers who cannot reasonably return to their residence the same day. Workers are assigned separate sleeping rooms and bathroom facilities for male and female workers. Family housing is not provided. Employers must follow current AEWR rates and apply adverse compensation adjustments for H-2A workers receiving free employer-provided housing, as required by state guidelines under the interim rule.
El empleador provee vivienda sin costo a los trabajadores que no puedan razonablemente regresar a su residencia el mismo día. Se designan dormitorios e instalaciones de baño separados para trabajadores masculinos y femeninos. No se proveen viviendas para familiares. Los empleadores deben cumplir con la tasa AEWR vigente y aplicar los ajustes de compensación adversa para trabajadores H-2A que reciben vivienda gratuita, según lo establecido por las pautas estatales bajo la norma provisional.
Transportation / Transportación:
Workers hired from beyond normal commuting distance will be reimbursed for inbound transportation costs. Workers who complete the full work contract will also receive outbound transportation.
Los trabajadores contratados fuera de la distancia normal para viajar al trabajo serán reembolsados por el transporte de llegada. Los trabajadores que completen el contrato recibirán transporte de regreso.
Employer provides free daily transportation between employer-provided housing and the work site for workers entitled to housing.
El empleador ofrece transportación diaria gratuita entre la vivienda proporcionada y el sitio de trabajo para los trabajadores con derecho al beneficio de vivienda.
Available to applicants nationwide/Disponible para solicitantes en toda la nación.
