Location / Ubicación: Decatur, Michigan | Dates / Fechas: 12/01/2026 – 05/01/2027
Positions / Posiciones: 1 | Wage Rate / Salario: $17.64hr.
Work Schedule / Horario Laboral:
40 hours per week, Monday through Friday. Additional hours may be offered but not required.
40 horas por semana, lunes hasta viernes. Horas adicionales pueden estar ofrecidas, pero no serían obligatorias.
*Available to applicants throughout Michigan/Disponible para solicitantes en el estado de Michigan
Experience / Experiencia: Requires 3 months of verifiable Farm, Ranch, and Aquacultural Animals. Se requiere 3 meses de experiencia granjas, ranchos y animales acuícolas – Ganado.
Job Duties / Funciones del trabajo: Workers feed and water livestock, monitor supplies, and examine animals for illness, injury, disease, and physical characteristics such as weight gain. They administer medications and vaccinations or coordinate with veterinarians for additional care. Workers mark animals for identification, move equipment or livestock as needed, and clean stalls, pens, and equipment using appropriate tools and disinfectants. Duties include mixing feed and additives, ordering and arranging delivery of animal food, and performing reproduction-related tasks such as breeding, artificial insemination, and assisting with births. Workers maintain records on growth, feeding, production, and costs; groom, clip, trim, castrate, and dock ears and tails; and apply disinfectants and insecticides. Additional tasks include occasional trips for supplies, removing ice from water, confining livestock, and operating snow removal equipment to run feed wagons. No CDL or commercial truck driving is required. A minimum of 3 months of experience is required. Workers must be able to obtain a driver’s license within 30 days of hire, lift and carry up to 50 pounds, and work in extreme temperatures. Extensive pushing, pulling, and walking are required. Workers must have positive, verifiable experience, speak English, and be capable of physically demanding tasks. Employees must follow strict biosecurity, company policies, and food safety rules. Certain roles may require a clean driving record. Exceptional performance may result in additional compensation or benefits.
Los trabajadores alimentan y dan agua al ganado, monitorean los suministros y examinan a los animales para detectar enfermedades, lesiones, problemas de salud y características físicas como el aumento de peso. Administran medicamentos y vacunas o coordinan con veterinarios para cuidados adicionales. Los trabajadores marcan a los animales para su identificación, trasladan equipo o ganado según sea necesario y limpian establos, corrales y equipo utilizando herramientas y desinfectantes. Las tareas incluyen mezclar alimento y aditivos, ordenar y coordinar la entrega de comida, y realizar labores relacionadas con la reproducción, como la cría, la inseminación artificial y la asistencia en los nacimientos. Los trabajadores mantienen registros de crecimiento, alimentación, producción y costos; acicalan, recortan, castran y cortan orejas y colas; y aplican desinfectantes e insecticidas. Otras tareas incluyen viajes ocasionales para suministros, remover hielo del agua, encerrar al ganado y operar equipo para remover nieve a fin de usar los carros de alimentación. No se requiere CDL ni manejo de camiones comerciales. Se requieren al menos 3 meses de experiencia. Los trabajadores deben poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días de contratación, levantar y cargar hasta 50 libras y trabajar en temperaturas extremas. Se requiere esfuerzo extensivo de empujar, jalar y caminar. Los trabajadores deben tener experiencia verificable, hablar inglés y poder realizar tareas físicamente exigentes. Los empleados deben seguir estrictas normas de bioseguridad, políticas de la empresa y reglas de seguridad alimentaria. Algunos roles pueden requerir un historial de manejo limpio. Un desempeño excepcional puede resultar en compensación o beneficios adicionales.
MI-Earned Sick Time Act: In accordance with applicable Michigan state law, Earned Sick Time Act 338, employers are required to provide earned sick time to their employees. The amount of paid sick leave provided may vary depending on the size of the business.
De acuerdo con la ley estatal aplicable de Michigan, Ley de Tiempo por Enfermedad Adquirido 338, los empleadores están obligados a proporcionar tiempo por enfermedad adquirido a sus empleados. La cantidad de licencia por enfermedad pagada puede variar según el tamaño del negocio.
Housing / Vivienda: The employer provides housing at no cost to workers who cannot reasonably return to their residence at the end of the workday. Separate sleeping quarters and bathroom facilities are designated for male and female workers; family housing is not available.
El empleador proporciona vivienda sin costo a los trabajadores que no pueden regresar razonablemente a su residencia al final de la jornada laboral. Se designan cuartos para dormir y baños separados para trabajadores masculinos y femeninos; no hay vivienda familiar disponible.
Transportation / Transporte: Employer offers transportation at no cost to workers occupying Employer-provided housing to the worksite and return on a daily basis using any combination of van, truck and car depending on crop conditions and locations. Such transportation will be in accordance with applicable laws and regulations. Workers hired from beyond normal commuting distance will be reimbursed for inbound transportation costs. Upon completion of the work contract, these workers will also be provided with outbound transportation costs.??
El empleador ofrece transporte sin costo a los trabajadores que ocupan vivienda provista por el empleador hacia el lugar de trabajo y de regreso diariamente utilizando cualquier combinación de camioneta, camión y automóvil dependiendo de las condiciones de cultivo y ubicación. Dicho transporte estará de acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables. Los trabajadores que están contratados fuera de la distancia normal para viajar al trabajo estarán reembolsados para el transporte de llegada. Para los que terminan el contrato completo, el empleador proveerá o pagará por el transporte de ida.?
