Occupation/Título del puesto: Graders and Sorters - Clasificadores y Seleccionadores de Productos Agrícolas
Location / Ubicación: Osceola, County | Dates / Fechas: 09/10/2026 - 06/12/2027
Positions / Posiciones: 6 | Wage Rate / Salario: $14.45hr.
Work Schedule / Horario Laboral:
40 hours per week, Monday through Saturday. Additional hours may be offered but not required.
40 horas por semana, lunes hasta sábado. Horas adicionales pueden estar ofrecidas, pero no serían obligatorias.
*Available to applicants throughout Michigan/Disponible para solicitantes en el estado de Michigan
Experience / Experiencia: Requires 2 months of verifiable agricultural experience. Se requiere 2 meses de experiencia agrícola.
Job Duties: The position involves grading, sorting, packing, and handling harvested potatoes from the Association’s member growers. Workers receive and monitor potatoes as they move through grading and sorting operations. Tasks include visually inspecting potatoes for size, quality, damage, defects, disease, dirt, or other conditions that do not meet standards; removing defective potatoes; and sorting them according to size, grade, quality, and packing requirements. Workers operate and monitor grading, sorting, weighing, and packing equipment and make routine adjustments to maintain proper product flow. Duties may include placing containers and packaging materials on the packing line, weighing potatoes, verifying package weights and labels, placing graded potatoes into containers, securing filled containers, and inspecting finished packages. Workers stack filled containers on pallets and may lift and carry containers up to 50 pounds. They maintain continuous product flow, clear minor blockages, and report equipment problems or unsafe conditions. Workers rotate among grading, sorting, packing, weighing, palletizing, and other related duties as needed. They keep work areas clean, remove debris, and clean equipment as directed while following safety, sanitation, food-handling, and workplace procedures. All work supports the handling, grading, sorting, and packing of potatoes for market. Workers also perform farm shed sanitation duties, such as picking up trash, cleaning bathrooms, sweeping floors, and other assigned tasks, under close supervision to ensure quality and adherence to instructions.
Funciones del trabajo: El puesto incluye labores de clasificación, selección, empaque y manejo de papas cosechadas por los miembros de la Asociación. Los trabajadores reciben y monitorean las papas mientras avanzan por las operaciones de clasificación y selección. Las tareas incluyen inspeccionar visualmente las papas por tamaño, calidad, daño, defectos, enfermedad, suciedad u otras condiciones que no cumplen con los estándares; retirar manualmente las papas defectuosas; y clasificarlas según tamaño, grado, calidad y requisitos de empaque. Los trabajadores operan y monitorean el equipo de clasificación, selección, pesaje y empaque, y realizan ajustes rutinarios para mantener un flujo adecuado de producto. Las labores pueden incluir colocar bolsas, cajas, bines u otros envases y materiales en la línea de empaque; pesar papas; verificar pesos y etiquetas; colocar las papas clasificadas en los envases; asegurar los envases llenos; e inspeccionar los paquetes terminados. Los trabajadores apilan los envases llenos en tarimas y pueden levantar y cargar envases de hasta aproximadamente 50 libras. Mantienen un flujo continuo de producto, despejan bloqueos menores y reportan problemas de equipo o condiciones inseguras. Los trabajadores rotan entre clasificación, selección, empaque, pesaje, paletizado y otras tareas agrícolas relacionadas según las necesidades de producción. Mantienen las áreas de trabajo limpias, retiran desechos y limpian equipo según las instrucciones, siguiendo todos los procedimientos de seguridad, saneamiento, manejo de alimentos y del lugar de trabajo. Todo el trabajo se realiza como labor agrícola relacionada con el manejo, clasificación, selección y empaque de papas para su preparación y venta al mercado. También realizan labores de saneamiento del galpón, como recoger basura, limpiar baños, barrer pisos y otras tareas asignadas, bajo supervisión cercana para asegurar calidad y cumplimiento de instrucciones.
MI-Earned Sick Time Act: In accordance with applicable Michigan state law, Earned Sick Time Act 338, employers are required to provide earned sick time to their employees. The amount of paid sick leave provided may vary depending on the size of the business.
De acuerdo con la ley estatal aplicable de Michigan, Ley de Tiempo por Enfermedad Adquirido 338, los empleadores están obligados a proporcionar tiempo por enfermedad adquirido a sus empleados. La cantidad de licencia por enfermedad pagada puede variar según el tamaño del negocio.
Housing / Vivienda: The employer provides housing at no cost to workers who cannot reasonably return to their residence at the end of the workday. Separate sleeping quarters and bathroom facilities are designated for male and female workers; family housing is not available.
El empleador proporciona vivienda sin costo a los trabajadores que no pueden regresar razonablemente a su residencia al final de la jornada laboral. Se designan cuartos para dormir y baños separados para trabajadores masculinos y femeninos; no hay vivienda familiar disponible.
Transportation / Transporte: Employer offers transportation at no cost to workers occupying Employer-provided housing to the worksite and return on a daily basis using any combination of van, truck and car depending on crop conditions and locations. Such transportation will be in accordance with applicable laws and regulations. Workers hired from beyond normal commuting distance will be reimbursed for inbound transportation costs. Upon completion of the work contract, these workers will also be provided with outbound transportation costs.
El empleador ofrece transporte sin costo a los trabajadores que ocupan vivienda provista por el empleador hacia el lugar de trabajo y de regreso diariamente utilizando cualquier combinación de camioneta, camión y automóvil dependiendo de las condiciones de cultivo y ubicación. Dicho transporte estará de acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables. Los trabajadores que están contratados fuera de la distancia normal para viajar al trabajo estarán reembolsados para el transporte de llegada. Para los que terminan el contrato completo, el empleador proveerá o pagará por el transporte de ida.
