Occupation / Actividad laboral: Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse - Trabajadores y Jornaleros, Cultivo, Vivero y Invernadero
Location / Ubicación: Indiana | Dates / Fechas: 10/12/2026 - 07/20/2027
Positions / Posiciones: 2 | Wage Rate / Salario: $14.93hr.
*Available to applicants throughout Michigan/ Disponible para solicitantes en el estado de Michigan
Work Schedule / Horario Laboral:
40 hours per week, Monday through Saturday. Additional hours may be offered but not required.
40 horas por semana, lunes hasta sabado. Horas adicionales pueden estar ofrecidas, pero no serían obligatorias.
Job Duties / Funciones del trabajo:
We are seeking 2 farmworkers in Harrison County, Indiana to assist with forage crops, including soil preparation, operating tillage and cutting equipment, performing minor repairs, and hauling hay bales to storage locations. Workers will also handle general farm maintenance such as preparing barns and fields, maintaining equipment, repairing and painting fences and barns, and assisting with livestock tasks including feeding, calving, tagging, vaccinations, and sorting. Work may vary based on weather and crop conditions, and workers should be able to stand, bend, and stoop for long periods and lift up to the required weight. Suitable clothing for all weather conditions is needed. Additional hours may be offered but are not required. Workers may be subject to post-employment drug or alcohol testing and criminal background checks at no cost; failure to comply or certain felony convictions may result in termination.
Se necesitan 2 trabajadores agrícolas en el condado de Harrison, Indiana para apoyar en cultivos de forraje, incluyendo preparación del suelo, operación de equipo de labranza y corte, reparaciones menores y transporte de pacas de heno a lugares de almacenamiento. Los trabajadores también realizarán mantenimiento general de la finca, como preparación de establos y campos, mantenimiento de equipo, reparación y pintura de cercas y graneros, y apoyo en tareas de ganado como alimentación, parto, colocación de aretes, vacunaciones y clasificación. El trabajo puede variar según el clima y las condiciones del cultivo, y los trabajadores deben poder estar de pie, agacharse y doblarse por períodos prolongados y levantar el peso requerido. Se necesita ropa adecuada para todo tipo de clima. Se pueden ofrecer horas adicionales, pero no son obligatorias. Podrán requerirse pruebas de drogas o alcohol y verificaciones de antecedentes penales después de comenzar el empleo; no cumplir con estos requisitos o ciertas condenas por delitos graves pueden resultar en la terminación del empleo.
Housing / Vivienda The employer provides housing at no cost to workers who cannot reasonably return to their residence at the end of the workday. Separate sleeping quarters and bathroom facilities are designated for male and female workers; family housing is not available.
El empleador proporciona vivienda sin costo a los trabajadores que no pueden regresar razonablemente a su residencia al final de la jornada laboral. Se designan cuartos para dormir y baños separados para trabajadores masculinos y femeninos; no hay vivienda familiar disponible.
Transportation / Transporte: Employer offers transportation at no cost to workers occupying Employer-provided housing to the worksite and return on a daily basis using any combination of van, truck and car depending on crop conditions and locations. Such transportation will be in accordance with applicable laws and regulations. Workers hired from beyond normal commuting distance will be reimbursed for inbound transportation costs. Upon completion of the work contract, these workers will also be provided with outbound transportation costs.
El empleador ofrece transporte sin costo a los trabajadores que ocupan vivienda provista por el empleador hacia el lugar de trabajo y de regreso diariamente utilizando cualquier combinación de camioneta, camión y automóvil dependiendo de las condiciones de cultivo y ubicación. Dicho transporte estará de acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables. Los trabajadores que están contratados fuera de la distancia normal para viajar al trabajo estarán reembolsados para el transporte de llegada. Para los que terminan el contrato completo, el empleador proveerá o pagará por el transporte de ida.
