Four (4) Agricultural Equipment Operators are needed to work in Jasper County, Indiana, handling corn and soybeans. Workers will operate tractors, trucks, and other farm equipment to assist with manure application, including moving and monitoring hoses, repairing breaks, operating pumps and compressors, and checking tanks and lines. Duties also include grain handling, equipment fueling, power washing, vehicle and shop maintenance, and operating farm vehicles such as tractors, ATVs, and UTVs. Workers must be willing to work with liquids such as fertilizer and crop protection products. The job requires lifting, pushing, and carrying up to 50 lbs., climbing, standing, walking, bending, stooping, and working outdoors in variable weather conditions. Possible weekend or holiday work may be required. Applicants must be at least 18 years old, available for the full work period, able to obtain a valid U.S. driver’s license within two weeks of hire, and maintain a clean driving record. The worksite is a drug-, alcohol-, and tobacco-free zone. Performance-based bonuses may be offered at the employer’s discretion.
Se necesitan cuatro (4) Operadores de Equipo Agrícola para trabajar en el Condado de Jasper, Indiana, con maíz y soya. Los trabajadores operarán tractores, camiones y otro equipo agrícola para ayudar con la aplicación de estiércol, incluyendo mover y monitorear mangueras, reparar rupturas, operar bombas y compresores, y revisar tanques y líneas. Las tareas también incluyen manejo de grano, abastecimiento de combustible, lavado a presión, mantenimiento de vehículos y del taller, y operación de equipos agrícolas como tractores, ATV y UTV. Los trabajadores deben estar dispuestos a trabajar con líquidos como fertilizantes y productos para el control de malezas e insectos. El trabajo es físicamente exigente y requiere levantar, empujar y cargar hasta 50 libras, así como subir, estar de pie, caminar, agacharse y trabajar al aire libre bajo condiciones climáticas variables. Puede requerirse trabajo en fines de semana o días festivos. Los solicitantes deben tener al menos 18 años, estar disponibles durante todo el período de empleo, poder obtener una licencia de conducir válida de EE. UU. dentro de las dos semanas posteriores a la contratación y mantener un historial de manejo limpio. El lugar de trabajo es libre de drogas, alcohol y tabaco. Pueden ofrecerse bonificaciones basadas en el desempeño, a discreción del empleador.
Period of Employment / Periodo de empleo:
02/15/2026 - 12/15/2026
Hours per Week / Horas por semana:
48 hours a week — Monday to Saturday / 48 horas por semana — Lunes a Sabado
Experience / Experiencia:
2 months previous experience required.
Se requiere 2 meses de experiencia previa.
Physical Requirements / Requisitos físicos:
Must be able to lift up to 50 pounds.
Es necesario poder levantar hasta 50 libras.
Wages / Salario:
Workers will be paid a minimum of $14.93 per hour.
Los trabajadores ganarán un mínimo de $14.93 por hora.
-H-2A workers who use employer-provided housing at no cost, may be offered
a wage rate of $13.66 per hour, based on the approved H-2A adverse
compensation adjustment (-$1.27) for the State of Indiana
-Los trabajadores H-2A que utilicen la vivienda proporcionada por el empleador sin costo podrán recibir un salario de $13.66 por hora, basado en el ajuste de compensación adversa aprobado para H-2A (-$1.27) para el Estado de Indiana.
Housing / Vivienda:
Employer provides free housing to workers who cannot reasonably return to their residence the same day. Workers are assigned separate sleeping rooms and bathroom facilities for male and female workers. Family housing is not provided. Employers must follow current AEWR rates and apply adverse compensation adjustments for H-2A workers receiving free employer-provided housing, as required by state guidelines under the interim rule.
El empleador provee vivienda sin costo a los trabajadores que no puedan razonablemente regresar a su residencia el mismo día. Se designan dormitorios e instalaciones de baño separados para trabajadores masculinos y femeninos. No se proveen viviendas para familiares. Los empleadores deben cumplir con la tasa AEWR vigente y aplicar los ajustes de compensación adversa para trabajadores H-2A que reciben vivienda gratuita, según lo establecido por las pautas estatales bajo la norma provisional.
Transportation / Transportación:
Workers hired from beyond normal commuting distance will be reimbursed for inbound transportation costs. Workers who complete the full work contract will also receive outbound transportation.
Los trabajadores contratados fuera de la distancia normal para viajar al trabajo serán reembolsados por el transporte de llegada. Los trabajadores que completen el contrato recibirán transporte de regreso.
Employer provides free daily transportation between employer-provided housing and the work site for workers entitled to housing.
El empleador ofrece transportación diaria gratuita entre la vivienda proporcionada y el sitio de trabajo para los trabajadores con derecho al beneficio de vivienda.
Available to applicants nationwide/Disponible para solicitantes en toda la nación.
